ECサイトや社内業務システム全般の専任者
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町３ 大東ビル 2階 |
| 設立年月日 | 1995年5月25日 |
| 資本金 | 5億4,600万円 |
| 事業内容 | リユース事業の運営 オークションの運営 トレファク引越の運営 トレファク不動産の運営 終活・生前整理サービス Regacyの運営 ECドレスレンタル Cariruの運営 https://www.treasure-f.com/ |
| ウェブサイト | https://www.treasure-f.com/ |
| 掲載期間 | 2023/09/14～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 管理・事務／WEB・IT／ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒101-0022 本社（秋葉原駅） | 最寄り駅 | 秋葉原駅 |
| 給料 | 想定年収：500万〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
| 仕事内容 | 【職務詳細】 東証プライム上場、1995年の創業以来増収を続けている同社が運営するECサイトや社内業務システム全般の専任者として新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業工程を幅広く担っていただきます。 配属先となる「WEBシステム開発グループ」では、若手スタッフが多く在籍しているためこれまでの業務経験や開発スキルを活かして、メンバーを技術面でリードする存在としてご活躍いただき、また若手スタッフの育成・サポートにも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・当社ECサイトの開発、運用、改善提案 ・当社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案 ・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案 ・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案 ・若手スタッフの書いたソースコードのレビュー ・若手スタッフの技術的サポートや相談役 ・開発環境や開発サイクルの改善活動 ・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築 ＜開発環境＞ 【言語】PHP/JavaScript/React.js/Vue.js/HTML/CSS 【DB】MySQL/MariaDB/SQLSERVER ＜お任せするECサイト＞※一例 ●トレジャーファクトリー公式通販サイト「トレファクONLINE」（https://ec.treasure-f.com) ●ブランド・古着オンラインストア「TREFAC FASHION (トレファクファッション)」(https://www.trefac.jp) ●ブランド古着の通販サイト「BRAND COLLECTオンラインストア」(https://brandcollect.com/store.html) 【魅力・やりがい】 企業が大きくなっていくフェーズで、M&A等もあり、新しい案件がどんどん入ってきて飽きることのない業務内容になります。 会社で取り組む大きな方針、案件には必ずシステム部門が関わってくるため多岐に渡って業務をこなすことができます。 ・各人の業務範囲が非常に広く、スキルを存分に発揮することができます。 ・社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。 ・システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。 ・ファッションアパレル関連のECサイト構築に携わるので、ファッションが好きな方にもおすすめです。 ・若手エンジニアが多数在籍しているため、これまでの経験を活かして若手エンジニアの育成にも携われます。 【組織構成、魅力】 配属先となるシステム開発室は総勢30数名在籍(男女比率は３：１、平均年齢は３０歳前半)しており、「システムインフラ課」「WEBシステム開発グループ」「基幹システム開発グループ」の3チームに分かれています。 今回の募集では「WEBシステム開発グループ」への配属を予定しています。 中途入社の方はSIer出身者や自社ECサービスのシステム開発、少数メンバーの会社でシステム開発をおこなっていた者が入社しております。 「取組の反響がダイレクトにかえってくる環境で仕事がしたい」「開発だけでなく、もっと幅広い工程に携わりたい」「トレジャー・ファクトリーの事業展開に魅力を感じた」など 入社理由は様々ですが、チーム一丸となって取り組んでおります。 |
| 求める人材 | ・Web系システム開発経験３年以上 ＜歓迎スキル＞ ・コードレビュー経験 ・ECサイト、WEBサービス等䛾開発経験 |
| 勤務時間・休憩時間 | 9:30 - 18:15（休憩時間：60分）平均残業時間 15時間/月 程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日114⽇ 有給休暇 / 半⽇休暇/年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 配偶者誕⽣⽇休暇 / 結婚休暇 / 週休2⽇制（シフト制）※多くの方が土日にあてています。 【職場環境】 ■残業時間について クライアントが社内なので、ある程度納期調整の融通がききます。また、同社は厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。 遅くとも19時台（定時は18時15分)に退社することがほとんどで多くの場合、月15時間以内で収まります。 ■休日について ⽉に公休が9〜10⽇間あります。 シフト制となりますが、部⾨内で出勤⽇を調整するということはなく、⾃⾝の業務の都合で出勤⽇を決める形となりますが、⼟、⽇休みにしているケースがほとんどです。⽉の⼟⽇が9⽇以上ある場合や祝祭⽇は有給を充てて休みにしている⽅がほとんどです（もちろん⼟⽇出勤して、平⽇休みに充てても構いません）。 年間休⽇は114⽇ですが、業務の都合がつけば、有給を使うことで年間125⽇以上お休みを取得することも可能です。年末年始や夏休み等の⼤型連休を取得することもできます。 |
| 福利厚生 | 年収：500万～600万 月給:339,000円（固定残業代44時間分、84,410円含む）～406,000円（固定残業代44時間分、78,740円含む） 賞与:年2回 健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険 定期健康診断 通勤⼿当 住宅⼿当（◆単⾝者︓⽉10,000円、◆扶養家族あり︓⽉15,000円） 従業員持株制度 / 退職⾦制度 / 結婚祝⾦制度 / 慶弔⾒舞⾦制度 / 資格取得⽀援制度 / その他制度 出産祝い⾦ / 転居費⽤⼀部補助 |
| 企業の特徴 | 【リユースをなくてはならないものへ】 トレジャー・ファクトリーは⼈々が不要になった品物を買取、販売することで、⼈々の暮らしがより豊かになる 地域密着型 のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを⽬標に、グローバル展開を確⽴していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さらに成⻑を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい⼈にも活躍できるフィールドがますます広がっています。 【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる⾶躍を⽬指します】 当社は、2007年12⽉に東証マザーズに上場し、2014年12⽉に東証第⼀部に市場変更しました。現在では⾸都圏及び関⻄圏を中⼼に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専⾨リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を⾏う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも⼒を⼊れています。お客様の⽴場に⽴った⼯夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成⻑を⽀える原動⼒となっており、創業以来22期連続増収を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成⻑を⽬指し邁進してまいります。 |