株式会社トレジャー・ファクトリー

出張買取サービス促進担当

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トライ＆エラーで⾃分⾃⾝も会社も成⻑を続けていける

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会社情報about

会社名	株式会社トレジャー・ファクトリー
事業形態	法人
住所	〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町３ 大東ビル 2階
設立年月日	1995年5月25日
資本金	5億4,600万円
事業内容	リユース事業の運営 オークションの運営 トレファク引越の運営 トレファク不動産の運営 終活・生前整理サービス Regacyの運営 ECドレスレンタル Cariruの運営 https://www.treasure-f.com/
ウェブサイト	https://www.treasure-f.com/
掲載期間	2023/09/14～無期限

求人情報information

職種	買取・査定／法人営業／出張買取、訪問買取
勤務地	〒101-0022 埼⽟県⼾⽥市川岸1-8-16 ⼾⽥第⼆物流センター
最寄り駅	埼⽟県⼾⽥市川岸1-8-16 ⼾⽥第⼆物流センター 戸田公園駅から徒歩１５分
給料	想定年収：320万〜450万円
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間3ヵ月
仕事内容	全国・海外にリユースショップを展開している株式会社トレジャー・ファクトリー(東証プライム)の新規事業である出張訪問買取事業は、 ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し、査定を⾏う出張買取サービスを運営する部署となります。 施策の企画⽴案から実⾏までを⾏っていただくサービス促進担当の⽅は、タワーマンション内での買取イベントなど、企画⽴案から当⽇のイベントへの参加、開催後の実績管理など⼀連の業務に関わっていただきます。 また、社内マーケティング部⾨や社外提携企業様との調整なども⾏っていただきます。 ※現在実施している買取イベントについては以下をご覧ください。 https://www.treasure-f.com/sp/mansion/ 現状出張買取は店舗を展開している関東、関⻄、愛知、福岡からのご依頼が多い中、当社の事業拡⼤と共にその他の全国のお客様からのご依頼も年々増えてきています。 今後更に全国各地域にお住いの⽅々に当社の出張買取を知っていただくために、未開拓地域でのイベント開催や広告運⽤なども⾏っていきます。 今回業務としてお任せしたいのは、当社出張買取の更なる拡⼤を⽬指し、イベント運営、広告運⽤、各種企画⽴案、実績管理、スタッフ管理等になります。 【職務内容】 出張買取サービスの促進業務 ▼キャリアパスについて まずは買取促進担当として業務にあたり、その後は本⼈の適性や意向をふまえて マネジメント職やスペシャリスト職など⽬標を設定し⽬指していっていただきます。 ＜マネジメント職⼀例＞ 買取促進担当スタッフ→副グループ⻑→グループ⻑ 【組織構成】 事業⻑1名（男性・30代） 課⻑1名（男性・30代） グループ⻑2名（男性・30代） その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名（男性⼥性・20代〜40代） ⼊社後は基本的には上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。 定例MTGや意⾒交換を⾏いやすい環境がありますので、積極的な提案や発信を期待しています。 事業メンバーは店舗経験者や間接部⾨出⾝者、また中途採⽤で⼊社した⽅など様々となり、 広い視点を持ち個性豊かなメンバーで構成されていることが事業の強みとなっています。 【仕事の魅⼒・やりがい】 ・出張買取事業は2023年3⽉に⼀部組織編成を⾏い、東証プライム上場で安定した中での社内ベンチャーとして新規事業を担っています。 ・新たなスタートを切っていきますので、挑戦できる環境や機会が多くある点や、事業⽴ち上げの⼤きなやりがいを感じることができる点が魅⼒です。 ・挑戦や任せていく⾵⼟があるため、⾃⾝がもつ様々な強みや特性を活かすことができます。 ・アウトプットする機会も多く、⾃⾝のスキルアップや成⻑に繋げていくことができます。 ・職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安⼼して⻑く働ける環境を⽬指しています。 【採⽤担当コメント】 新規事業のため多くの挑戦や失敗があると思いますが、トライ＆エラーで⾃分⾃⾝も会社も成⻑を続けていけることと思います。 ⼀⼈⼀⼈のスキルと特性を活かしながらもチーム⼒を⼤事に、事業全体で強固な体制を構築していき、⼤きな事業ミッション達成に向け動いていきます。 お客様・スタッフ関わるすべての⼈を⼤切にすることが事業⽅針となりますので、仲間と共に会社の新たな挑戦を成功に繋げていきましょう。
求める人材	・正社員経験 ・契約社員経験 ＜歓迎スキル＞ ・営業経験（個⼈、法⼈問わず） ・接客、販売経験（アパレル、家具、家電、ジュエリー等） ・広告運⽤、マーケティング経験
勤務時間・休憩時間	9:30 - 18:15（休憩時間:60分） ※残業時間は15時間/⽉ 程度
休日・休暇	・週休2⽇制（シフト制） ・年間休日114⽇ ・有給休暇 ・半⽇休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・配偶者誕⽣⽇休暇 ・結婚休暇 【職場環境】 厳しい労務管理のもと原則40時間以上残業することはできません。 遅くとも19時台（定時は18時15分)に退社することが多く、残業時間は⽉10 〜20時間程度で収まっています。 システムによるスケジュール管理のもと、決められた訪問時間枠での業務となるためイレギュラーな残業などもほとんど発⽣しません。 ■休⽇について ・⽉に公休が9⽇〜10⽇間あります。 ・曜⽇完全固定でのお休みではなく⾃由度があるため、プライベートの予定も⽴てやすいです。 ・年間休⽇は114⽇となりますが有給は申請制で取得できますので、年間125⽇以上お休みすることも可能です。年末年始、夏休み等で連休を取得することもできます。
福利厚生	320万〜450万円（⽉給︓217,000円〜306,000円） ※定額時間残業代・・・320万円の場合︓40,580円（⽉25時間相当分）、400万円の場合︓76,810円（⽉44時間相当分） ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が⽀払われます。 ・賞与 有り（2回） ・保険 健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険 ・定期健康診断 ・諸⼿当 通勤⼿当 ・住宅⼿当（◆単⾝者︓⽉10,000円、◆扶養家族あり︓⽉15,000円） ・従業員持株制度 ・退職⾦制度 ・結婚祝⾦制度 ・慶弔⾒舞⾦制度 ・資格取得⽀援制度 ・出産祝い⾦ ・転居費⽤⼀部補助
企業の特徴	【リユースをなくてはならないものへ】 トレジャー・ファクトリーは⼈々が不要になった品物を買取、販売することで、⼈々の暮らしがより豊かになる 地域密着型 のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを⽬標に、グローバル展開を確⽴していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さらに成⻑を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい⼈にも活躍できるフィールドがますます広がっています。 【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる⾶躍を⽬指します】 当社は、2007年12⽉に東証マザーズに上場し、2014年12⽉に東証第⼀部に市場変更しました。現在では⾸都圏及び関⻄圏を中⼼に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専⾨リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を⾏う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも⼒を⼊れています。お客様の⽴場に⽴った⼯夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成⻑を⽀える原動⼒となっており、創業以来22期連続増収を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成⻑を⽬指し邁進してまいります。