株式会社スタンディングポイント

アパレル鑑定士【新卒・エコスタイル】

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アパレル×リユースで一流のサービス提供を目指す／25卒募集

スタッフ紹介STAFF

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若森 寛

代表取締役社長

「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」というビジョンと「R&Eビジネスの創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」という理念を掲げ、日々切磋琢磨しています。一緒にキラリと輝く会社を創っていきましょう！

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井出さん 鑑定士

2018年入社

鑑定士のミッションは、「モノや想いを託され、次に使われる方につなぎ、感謝をお返しする」ことです。人と関わることが好きな方、成長意欲がある方にはぴったりの職場です！

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杉田さん 販売担当

2019年入社

自身の目利き力で買取させていただいた商品を実店舗やオンラインで国内外にリセールしています。取り扱う商品は、ヴィンテージから最新モデルまで様々。ファッション、アパレル好きな人と一緒に働きたいと思っております！

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会社情報about

会社名 株式会社スタンディングポイント
事業形態 法人
住所 〒106-0047
東京都港区南麻布5丁目15番11号　広尾セオハウス1F
電話番号 0354496118
設立年月日 2006年4月
資本金 10,000,000円
事業内容 １．洋服・ブランド品の買取販売「エコスタイル」 https://www.style-eco.com/ ２．社員教育プラットフォーム「TEICHAKU」 https://www.teichaku.net/ ■売上高　13.8億円（2022年3月） ■社員数　70名（※業務委託除く） ■平均年齢　28.9歳 ■平均年収　524万円 ■拠点数：8拠点（東京4拠点・大阪1拠点・神戸1拠点・浜松2拠点） 　浜松市にある230坪を越える大型店舗（買取、販売） 　銀座・新宿・渋谷・広尾・心斎橋・神戸（買取専門店）
ウェブサイト https://www.standingpoint.co.jp/
掲載期間 2023/11/28～2024/05/27

求人情報information

職種 鑑定士・査定士／店舗スタッフ・店長／買取・査定／
勤務地 〒432-8061 静岡県浜松市西区入野町862-1（浜松入野店） ※業務習得後、東京・関西への配属となります。 ※住宅補助手当があります。
最寄り駅 西伊場交差点から車で2分
給料 月給23万円以上＋賞与年3回＋インセンティブ
※上記金額には4万円の固定残業代が含まれています。
雇用形態 正社員／新卒
試用期間 試用期間3ヵ月
仕事内容 近年、SDGsやサスティナブルの世界的な流れが後押しし、リユース業界は13年連続の成長市場へ（※市場規模は3兆円）。

買取専門店、リユースショップが全国にできました。
社会的にはAIの発展も目覚ましいです。

ではその中で、
他社とどう違いを出していくか・・・
従業員は価値をどう提供していくのか・・・

考え抜いた結果、
ファッションアイテムに特化したリユースショップの「エコスタイル」は、徹底的に「顧客接点」を磨いてきました。

お客様に“パーソナルなコミュニケーション”を取ることで、多くのファッションアイテムの買取をお任せいただけるそうした関係性を構築しています。

ときには余命4ヶ月のお客様から感謝のお手紙をいただくことも…

現在、関東・関西8店舗（渋谷、銀座、神戸、浜松）の約30名のアパレル鑑定士が在籍。

【具体的には】
・接客、商品の真贋チェック、買取
・買取った商品の発送
・その他、店舗運営に関わる業務

あなたもファッションアイテムを扱いながら
サスティナブルな社会に貢献しつつ、
“自分にしか提供できないサービス”を一緒に磨きませんか？

＝＝＝ここがポイント！＝＝＝

●平均年齢29歳！
●ファッションやアパレル好きが多い
●5連休取得ができる休暇制度
●27個にものぼる福利厚生制度が存在
●平均給与580万円と同業種の中で高水準

「人間関係で悩むことはない」とスタッフが言い切るほど、社員同士の仲が良く、コミュニケーションがとりやすい社風です。
また、様々な制度によって仕事とプライベートのメリハリがつけやすく、働きやすい環境です。

＝＝＝鑑定士のやりがいと難しさ＝＝＝

鑑定士は、お客様がお品物をお持ちいただいた背景や、そのお品物に対する想いなどのお伺いし、お客様から信頼され、託していただけるような接客サービスを提供しています。
そこまで信頼関係を構築していく道のりは難しさも当然ありますが、信頼していただき、お客様からお品物を任せていただけることは最大のやりがいです。

＝＝＝キャリアステップ＝＝＝

【STEP1】
企業理念やビジョン等の説明から鑑定士として必要な心構え等を経営陣や担当部署より学びます。

【STEP2】
基本的な自社システムの操作から接客や真贋研修にいたるまで教育担当者と伴走して学ぶことができます。

【STEP3】
鑑定士としての基礎が習得できているか確認するための社内テストも用意しています。
実践を経て1人前の鑑定士として成長していきます。
求める人材 価値観や人柄を重視した採用を行っております。
ひとつでも当てはまったらご応募ください！
・ファッションやアパレルが好きな人
・誠実な人（誠実でありたい人）
・目標に向かってコツコツと努力ができる人
・主体的に仕事をしたい人
・チームで協力し合い、一体感をもって仕事したい人
勤務時間・休憩時間 9:30～18：30（早番・遅番有り） ※月間20時間前後の時間外労働あり
休日・休暇 月9日以上（シフト制）
※年末年始休暇あり
※有給休暇（5連休制度有り）
福利厚生 月給23万円以上＋賞与年3回＋インセンティブ
※上記金額には4万円の固定残業代が含まれています。
※等級評価にて月5千円～5万円が加算されます。役職が上がると役職手当も付与されます。

＜年収例＞
23歳　鑑定士　　年収400万円
25歳　主任　　　年収460万円
28歳　店長　　　年収580万円
30歳　エリア長　年収650万円

・交通費支給　※3万円以内
・賞与　年3回（7月・12月・3月）
・住宅補助手当※浜松市内への勤務の場合は新卒1年目は70%負担、2年目からは50%負担します。
・扶養手当（配偶者7500円、子供1人あたり9500円）
・業績手当　※役職により支給額変動
・役職手当　※役職により変動
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・社員割引制度（洋服やブランド品含む）
・確定拠出型年金制度（401K）
・社員旅行（2月）
・出産祝い金
・結婚祝い金
・表彰制度（年間MVP賞・若竹賞・新人賞・感動大賞等）
など
企業の特徴 リピート率や成約率が業界内でも高い当社。
これからも接客サービスNo.1を目指していきます！

それを実現するための土台としてシステム開発や人材育成に取り組んでいます。

◎システム開発事例
自社オリジナルで「顧客管理システム」を開発。
鑑定士はご来店履歴を見てから接客入るので、その方に合わせたパーソナルなコミュニケーションが取りやすくなります。

◎人材育成事例
年に一度の社員旅行ではリッツカールトンに宿泊するなど「一流のサービス」を体験し、接客の質向上を図っています。
日常的は、マニュアルやトークスクリプトをブラッシュアップし、接客ロープレを行うなど、地道に「顧客接点」を磨いています。

【企業インタビュー記事】
https://retenshoku.jp/interview/5619/
https://retenshoku.jp/interview/5815/
https://retenshoku.jp/interview/5836/