循環型社会に貢献する、リユース企業の腕時計工房の修理職人募集
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店舗では、高級時計やブランドバッグを中心にお客様に寄り添った提案をおこなっています。
時計修理スタッフも店舗スタッフも年間休日125日 、残業もほとんどなく、働きやすい環境です。
関東・関西・東海・九州に続々と新規出店。ゲオグループの一員となり、５年連続で売上拡大中！
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社おお蔵（ゲオグループ） |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル3F |
| 設立年月日 | 平成16年1月7日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 時計、宝石、バック取扱専門店様への卸販売及び買付け EC通販事業 オークション事業 店頭での買取・小売販売業務 本社所在地 東京本社：東京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル3F 福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅南1-9-33 O-KURAビル3F ＜店舗＞ 銀座本店／新宿東口店／新宿歌舞伎町店 時計専門店／新宿歌舞伎町店／渋谷センター街店／上野御徒町店／池袋駅東口店／横浜駅西口店／静岡パルコ店／名古屋大須店／大阪本店／なんば戎橋店／心斎橋店／心斎橋時計専門店／梅田ドーチカ店／京都烏丸店／福岡天神店／鹿児島天文館店／査定かんていの窓口 LIVINオズ大泉店／査定かんていの窓口 戸越銀座店／査定かんていの窓口 ららぽーと福岡店など |
| ウェブサイト | https://www.wb-ookura.com/ |
| 掲載期間 | 2023/09/14～無期限 |
求人情報information
| 職種 | その他／管理・事務／買取・査定 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル3F | 最寄り駅 | JR都営新宿線「岩本町」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 徒歩5分 JR線・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩7分 |
| 給料 | 年収400万～450万（経験、能力による） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
| 仕事内容 | 高級時計やブランドバッグを中心に、リユース事業を手がける当社。2019年4月からはゲオグループの一員となり、５年連続で売上拡大中！東証プライム上場グループの強みを活かして安定経営を続けています。店舗も関東・関西・東海・九州に続々と新規出店を行なっており、年間4～5店舗のペースで拡大中です。 そこで、事業拡大につき、時計修理スタッフを増員募集します。 ＜仕事内容＞ 具体的には… ・オーバーホール ・機械点検/外装分解 ・ケーシング ・研磨/ポリッシュ/洗浄 ・電池交換 ・ベルトやガラスの交換 等 ★基本的に接客はありません★ 修理作業に集中できる環境です。自分のペースで丁寧にお仕事をしていただけます。 【働く環境】 周りの同僚たちも近くにおり、困った事や気になることがあれば気軽に相談できる環境です。技術職のスペシャリストとしてキャリアが歩めるほか、 マネジメントを含めた管理職としてのステップアップも目指せます。 |
| 求める人材 | ・学歴不問 ・学歴不問 ★時計修理のご経験者歓迎★ ・時計技能検定１級、時計技能検定２級程度のスキルの方 ・機械式オーバーホールもしくはポリッシュの実務経験がある方 |
| 勤務時間・休憩時間 | 10：30～19：30（実働8時間、休憩60分） ★残業は多くても月に10時間以内です。 |
| 休日・休暇 | 年休120日＋有給5日間＝年間休日125日 完全週休2日制（シフト休／月10日） ※希望を考慮し決定します。 有給休暇（5日間取得が必須です） 産前・産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 月給25万円以上 + 諸手当 想定年収400万～450万 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※試用期間3ヵ月（賃金同一） ※上記には固定残業代20h／2.9万円以上を含む。超過分は別途支給します。 （給与には固定残業が含まれていますが、実際の残業時間は月平均10h以下と基本は定時退社です。） ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（6月・12月） ・通勤手当（上限3万円／月） ・出張手当 ・転勤手当（一律6万円／月）※会社都合で転勤した場合 |
| 企業の特徴 | 私たちは、成長が加速するリユース市場で、トップクラスのシェアを誇る「ゲオグループ」の一員。安定した基盤のもとで、5年連続で売上がアップ。さらに今後は、積極的な新規出店や出張買取の強化を行なう予定です。 他業界からも転職してきた社員も多数活躍しています。「以前よりも、高価格な商品の取り扱いや会社経営者や実業家などハイクラス層のお客様の対応ができるため、今までの経験を得てより接客力を向上させたい」、「始まったばかりの事業でほかの社員と同じスタートラインからキャリアを築きたい」という思いから転職してきています。 事業が拡大する分だけ、店長やマネージャーなどのポジションも豊富に。そのため、目指すポジションのイスが空くのを待たず、着実にキャリアアップできるはずです。成長を続けるリユース市場の先頭で、キャリアを築きませんか。 |