古着買取・販売店「BRING」／IPO準備中企業
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社STAYGOLD（カブシキカイシャステイゴールド） |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 2階 |
| 従業員数 | 331 |
| 設立年月日 | 2014年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 事業内容 | BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業 |
| アクセス |
最寄り駅： JR線「恵比寿」駅 徒歩4分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩4分 |
| ウェブサイト | https://staygold-sg.com/ |
| 掲載期間 | 2024/01/22～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 店舗スタッフ・店長／管理・事務／その他／買取・査定／鑑定士・査定士／バイヤー |
|---|---|
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F | 最寄り駅 | JR線「恵比寿」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩4分 |
| 給料 | 月額400,000円～600,000円 予定年収：520万円～780万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 仕事内容 | 当社の取り扱う古着買取・販売店「BRING」の店舗統括マネージャーとして、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。※店舗での買取販売業務もございます。 ■具体的な業務内容 ・店舗巡回 まずは担当店舗を、3～5店舗からスタートする予定です。 ・ブランド全般の予算管理 各店舗の予算・売り上げ管理 ・販売促進施策の立案／実行 ブランドの魅力を広め、売上を上げるための意見やアイデアの積極的な発信、施策実行 ・レポート作成 ※ExcelもしくはPowerPoint 競合分析、売上分析、戦略立案 ・商談 商業施設など取引先との商談 ・店舗スタッフのマネジメント 社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当など、売上拡大に関わる業務です。 ▼取り扱い商材 アパレル、アクセサリー、時計、靴、バッグ、アート等 ▼取り扱いブランド例 Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON等 |
| 求める人材 | ■必須条件： ・事業会社にて機能部門や事業部門の責任者もしくはそれに準ずるご経験や実績 ・事業計画または、P/L設計もしくはP/L管理を行い改善した経験や実績 ・新規事業などの立ち上げのご経験 ・最低20人～30人以上のメンバーのマネジメント経験 ・BRING事業へのご興味（ブランドやファッションに興味関心の高い方） ■歓迎条件： ・リユース業界でのSV経験者（3年以上） ・所属課もしくは事業計画の作成と遂行のご経験 ・店舗計画作成/人員計画作成 |
| 勤務時間・休憩時間 | 11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・夏季、冬季休暇（最大3日ずつ） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休（取得実績あり） ・介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与） |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで） 寮社宅：社宅準備あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援 ◆独立支援制度 ◆社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社用PC・携帯貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断（年1回） ■社員表彰制度 ■社員紹介制度（最大7万円支給） ■社内割引制度 ■懇親会手当 ■誕生日プレゼント ■オフィスコンビニ ■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり） |
| 給料補足 | 予定年収：520万円～780万円 月額（基本給）：400,000円～600,000円※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり ■昇給：年1回（5月） |
| 企業の特徴 | リユース事業を主軸に事業展開をしている会社で、モノに込められた想いと価値を、必要とする次の人につなぎ、また大切に使って頂くことが事業の本質と考えています。2011年3月にBRING渋谷店をオープンしてから今に至るまで、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を拡大してきました。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 |