株式会社Caro

アパレルバイヤー兼オークション運営

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5000点の品物を取り扱う国内有数の中古アパレルオークション

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会社情報about

会社名	株式会社Caro
事業形態	法人
住所	〒558-0011 大阪府大阪市住吉区苅田5-7-23
設立年月日	2007年11月29日
資本金	非公開
事業内容	中古アパレルをメインとした小売業及び、オークション運営事業 ■販売サイト（一例）　年間２万点以上の販売実績があります。 ・楽天　 https://www.rakuten.ne.jp/gold/green0501/ ・ヤフオク　 https://auctions.yahoo.co.jp/seller/brand_td ■ジャパンアパレルオークション https://jaa-auction.com/
ウェブサイト	https://caro-recycle.com/
掲載期間	2023/09/14～無期限

求人情報information

職種	買取・査定／物流・倉庫／バイヤー
勤務地	〒558-0011 横浜
最寄り駅	JR「関内駅」駅下車  徒歩10分、ブルーライン「伊勢崎長者町」徒歩３分
給料	想定年収300万～400万（経験・能力による）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間3ヵ月
仕事内容	【具体的には…】 ■アパレル・衣類の仕入れ ■共同運営しているジャパンアパレルオークションの管理・準備・片付け ※ジャパンアパレルオークションとは アパレル・衣類、毛皮など500箱、5000点の品物を取り扱う、国内有数の中古のアパレルオークションです。月１～2回のペースで、横浜で開催しています。オークションは、下見３日＋本番1日で開催しています。 ※共同開催のため、他社スタッフとも協力して一連の作業を行っていきます。そのためチームワークやコミュニケーションが大切になります。 ※ブランドアパレル、古着、ファッションが好きな方、オークション運営に携わってリユース全般の流れを知りたい方には最高の環境です！オークションの準備段階でモノを見れるので、あらゆる商品に触れることができます。もちろん、買い付けも行っていただきます。検品・査定などの場数をかなり踏むことができます。 ＜しごとの魅力・面白さ＞ ・バイヤーの仕事の面白さは、成果が可視化できること！ 自分が選んだ商品が売れるかどうかが全てなので、自分の成果が目に見えやすい仕事です。そのため、会社からの評価の軸もはっきりしていて、モチベーションにもつながります。 ・バイヤーとして一人前になると、物の流れ・流通の仕組みがわかるように！ そのため、生きる上でのスキルが身に着くと言っても過言ではなく、衣類・バックといったアイテムに限らず色々なモノのリユースが自分でできるようになるでしょう。 ＜キャリアステップ＞ 半年～1年間くらいかけてじっくりと丁寧に育成します。先輩と一緒に動いて仕事をしながら色々な業務や査定の知識について習得していただきます。 3年～5年かけてプロのアパレルバイヤーに成長していきます。意欲次第では、関東拠点の責任者へステップアップしていただくことが可能です。
求める人材	・リユース業界経験、買取などの査定経験・店長など管理者経験　歓迎 ・資料作成、スタッフマネジメントなどのご経験がある方歓迎 ・アパレル、古着、ファッションが好きな方 ・専門性を磨きたい方、プロバイヤーを目指したい方 ・オークション運営に携わってリユース全般の流れを知りたい方
勤務時間・休憩時間	9時半～19時半の内、実働8時間（休憩1時間）
休日・休暇	土日休み 有給（全消化推奨） 夏・冬に会社指定の休暇有（年8日程度）
福利厚生	賞与　年２回（基本給＋役職手当１か月分/１回） 昇給有り　※過去実績では月3万円の昇給も 交通費別途支給 役職手当 残業代全額支給（1日8時間超過、週40時間超過分は1.25倍の支給） 社会保険・雇用保険有り
企業の特徴	＜ここがポイント！＞ ◆コロナ禍以降も増収増益！アパレル（衣類）に特化した中古・リユース事業を展開しています。設立16年目。ジャパンアパレルオークションという中古アパレル専門のオークションの運営も手掛けています。 ◆専門性を磨きたい方は必見！当社ではプロバイヤーになるまでに3年～5年かかると考えています。しっかり人材育成を行うという方針のもと、会社の将来を見据えて今回、増員募集します。 ◆評価制度も充実！自分の頑張り次第で最大月3万円以上の昇給の可能性も！別途賞与もあります。また、残業や代休に関する規定も整っており、納得して働ける環境です。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 15年間で、リユース業の中でも中古アパレル領域で着実に基盤を作ってきた当社。 これを絶対にやらないといけない、とか、これはしてはいけない、というものがあまりないフラットな組織です。 自分でスケジュールを組めるようになれば、新しい仕入れ先の開拓やチャレンジしてみたい事があれば積極的に採用していきます！ 「会社の夢を叶えるために働くのではなく、個々人が自分の夢を叶えるために働く」ことを掲げています。 例えば、 「バイヤーとしてプロになりたい」 「しっかり稼いで車や家を買いたい」 「経営をやってみたい」 といったように、個々人の夢を実現してもらいやすい環境です。 それが組織の利益としてもプラスになり、また個人へ還元されていくという仕組みを作っています。 だから、みんな”やらされている”というより、”自分事”として仕事をしています。 今後も会社を持続的に発展させていくため、中長期的な目線で人材育成をしています。 新しい方に入社していただくことで、組織の活性化がはかれると考えています。 ぜひ当社であなたの夢をかなえてください！