宝石やバッグ、衣類などの専門店でバイヤーとして買取・販売
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 設立年月日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 1,803百万円 |
| 事業内容 | スタンダード市場G 関連会社 ■株式会社KOMEHYOオークション ■KOMEHYO HONG KONG LIMITED ■株式会社イヴコーポレーション■株式会社クラフト、その他 本社所在地 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須３－２５－３１ |
| ウェブサイト | https://www.komehyo.co.jp/ |
| 掲載期間 | 2023/09/14～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 鑑定士・査定士／店舗スタッフ・店長／買取・査定 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒460-0011 関西の各店舗（大阪市北区、大阪市中央区、神戸市中央区） | 最寄り駅 | 転勤なし ・勤務地① 事業所名：梅田店 所在地：大阪府 大阪市北区 芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE1F～3F （JRは御堂筋出口/阪急は茶屋町口） 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩2分 、 阪急電鉄 阪急京都線 大阪梅田駅 徒歩2分 、 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩8分 ・勤務地② 事業所名：心斎橋店 所在地：大阪府 大阪市中央区 心斎橋筋1-5-31 ラ・シーンビル1F～3F （6番出口） 最寄駅： Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩1分 ・勤務地③ 事業所名：神戸三宮店 所在地：兵庫県 神戸市中央区 三宮町1-4-4 木口ビル1F・2F 最寄駅：神戸市営地下鉄 神戸市海岸線 三宮・花時計前駅 徒歩5分 、 JR 東海道本線 三ノ宮駅 徒歩5分 |
| 給料 | 想定年収 295万円～410万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ブランドのリユース品を取り扱う当社にて、宝石やバッグ、衣類などの専門店でバイヤーとして買取・販売を主にお任せします。 【具体的には】 ・接客（商品の説明提案等) ・品物の査定 ・査定金額の説明 ・代金のお支払い ・買取商品のデータ入力・登録等 ◆取扱アイテムは、時計/ブランドバッグ/ジュエリー/衣類など。百万円単位の取引をすることもあり、リユースのダイナミズムを感じられます。 ◆将来的には、職種転換制度を用いて様々なキャリア形成が可能です。 【入社後のキャリアステップ】 入社後は1ヶ月間、教育専門部署のメンバーから買取査定・リユースに関する座学や接客ロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学ぶことができます。その後、店舗へ配属。OJTを中心に千ポイスタッフが丁寧に業務をレクチャーしていきます。3ヵ月を目途に一人立ちをしていただきます。 【チームワークを大切にする風土】 マニュアルや資料も整備されていますが、「査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。」「算出した査定金額に自信を持てない。」といった時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めていますので安心してください。 【研修・育成制度】 等級に応じた研修プログラムを用意。数値、ファシリテーション、リーダーシップ、マネジメントなど豊富な研修コンテンツがあります。意欲のある方は自ら手を上げて、どんどん学んでいただけるような仕組みもご用意しています。 |
| 求める人材 | ★未経験歓迎！入社者は未経験の方が9割以上です。 販売・顧客折衝が好きな方 スキルを身に付けたい方 以下の会社が大切にしていることに共感いただける方 ■存在意義（MISSION） つくる人に敬意をもち、つなぐ人に感謝し、手にする人に感動を提供することで、循環型社会の共感を創っていきます。 ■目指す姿（VISION） リレーユースを「思想」から「文化」にする。 ■価値観（VALUE） 聴くことで受けとめる 話すことを大切にする 自ら動く 変えることを恐れない ※業績好調・成長産業である当社の中核事業拡大のため、増員採用を行っております。 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
| 勤務時間・休憩時間 | 11:00～20:00（所定労働時間8時間） ／休憩：60分 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：115日 ・その他（月8～10日/上期・下期各7日間の連続休暇） ・有給休暇：有（10～20日） （特別/慶弔/産前産後/育児/介護等） |
| 福利厚生 | 月給188,000～（内訳：基本給178,000円～地域手当10,000円） 【モデル年収】 年収305万円 入社1年目 25歳 社員（月給19.7万円+賞与） ・賞与実績：年2回（平均3.5か月分程度※業績による） ・昇給：年1回 ・60歳（継続雇用制度あり・65歳まで) ・通勤手当（会社規定に基づき支給 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金：有 ・社会保険完備：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 企業の特徴 | 1947年創業/国内最大級のリユースデパート/変革し続ける老舗企業/業界のこれからを創造し、牽引する優良企業です ＜創業から70年以上のノウハウと実績が「誇り」＞ 「高く買うとモノが集まり、安く売ると人が集まる」という精神のもと、ヒト・モノ・ココロを見据えながら、日本の消費生活の歴史とともに歩んできた70年以上の実績。これこそがKOMEHYOの「誇り」であると考えています。今後も、積み重ねてきたノウハウと実績をベースに、時代の変化を敏感に先取りして事業を展開していきます。 ＜コメ兵ホールディングス＞ 2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たな組織体制をスタートいたしました。 コメ兵ホールディングスは「安定・成長・誠実・協調」の原則を核として、グループ全体でパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりと人材づくりを行ってまいります。社会全体に貢献することでグループ価値の最大化と持続的な成長の実現を目指しています。 ＜リレーユースを思想から文化へ＞ 再使用という「行為」がリユース。伝承という「思想」がリレーユース。 私たちは、「リレーユース」という「思想」を世の中に根付いた「文化」とすることで、 笑顔があふれる循環型社会を創ります。 リレーユースとは、 「モノは人から人へ伝承（リレー）され、 有効に活用（ユース）されてこそ、 その使命を全うする」 という私たち独自の概念です。 当社グループは、ただ単に「モノを提供」するのではなく お客様に「価値を提案」し、お客様と価値を共創していく役割を担っています。 つくる人の想いや、“誰かのために”とモノをつなぐ人の想いを大切に、 次に使う人を「笑顔に」「幸せに」「豊かに」する。 そんな想いと取り組みがあたりまえな社会をグループ全体で実現していきます。 |